Khai mạc Tháng Công nhân lần thứ 18 - năm 2026

Tối qua 28/4, Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức “Ngày hội Văn hóa công nhân kết nối giá trị, lan tỏa yêu thương”, khai mạc Tháng Công nhân lần thứ 18 - năm 2026 và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động.

Tham dự chương trình, có ông Nguyễn Phước Lộc, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM; bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; bà Trương Thị Bích Hạnh, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM; bà Nguyễn Thị Tuyết Minh, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM; ông Bùi Thanh Nhân, UV BTV Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM…

Hoạt động thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm và gắn với cơ sở

Tháng Công nhân lần thứ 18 năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” được triển khai gồm 7 chương trình trọng tâm xuyên suốt bao gồm: đẩy mạnh phong trào “Công nhân sáng tạo”; chương trình “Cảm ơn người lao động”; tổ chức “Đối thoại tháng 5”; chăm lo phúc lợi đoàn viên; đẩy mạnh phát triển đoàn viên; nâng cao đời sống tinh thần và phối hợp thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, y tế, giáo dục để chăm lo đời sống bền vững cho công nhân.

Việc tổ chức các hoạt động trên địa bàn đã được Ban Thường vụ LĐLĐ TP.HCM đặt ra yêu cầu phải thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm và nhất là gắn với cơ sở, thu hút được đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số là công cụ, hiệu quả thực chất làm thước đo.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tiếp tục huy động các nguồn lực xã hội cũng như của người sử dụng lao động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn thành phố phấn đấu 80% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên triển khai ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; phấn đấu 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động, trong đó có ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Cũng tại chương trình, 1.500 đoàn viên, người lao động được trao tặng phiếu mua hàng (mỗi phiếu trị giá 150.000 đồng) để tham gia chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, mua hàng giảm giá từ 20% đến 30%. Ngoài ra, người lao động được thưởng thức chương trình nghệ thuật với chủ đề “Bản giao hưởng xanh”.

Dịp này, tổ chức Công đoàn thành phố đã trao 300 phần quà (mỗi phần trị giá 2,5 triệu đồng gồm tiền mặt và quà) của lãnh đạo Đảng, Nhà nước đến công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; gia đình chính sách, người nghèo có hoàn cảnh khó khăn; trao 12 “Mái ấm Công đoàn” (mỗi căn trị giá 60 triệu đồng) đến công nhân khó khăn về nhà ở.

Tạo chuyển biến thực chất

Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM Bùi Thanh Nhân cho biết, Tháng Công nhân không chỉ là dịp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động mà còn gửi đi thông điệp về vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong phát triển kinh tế-xã hội; khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển kinh tế số.

Quán triệt tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm trong buổi gặp gỡ với công nhân lao động Thành phố ngày 27/4 vừa qua, ông Bùi Thanh Nhân nhấn mạnh, đây là những định hướng lớn, xuyên suốt, đòi hỏi các cấp Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, hành động quyết liệt và hiệu quả hơn.

Với tinh thần đó, các cấp Công đoàn thành phố xác định Tháng Công nhân không chỉ là cao điểm hoạt động, mà phải tạo ra những chuyển biến thực chất, bền vững trong cả năm.

Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM kêu gọi các cấp Công đoàn chủ động, sáng tạo, sát cơ sở; các doanh nghiệp quan tâm, đồng hành với người lao động; các cấp, các ngành phối hợp, hỗ trợ hiệu quả.

Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LDLĐ Việt Nam Thái Thu Xương cho biết, Tháng Công nhân là hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng đối với giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn cả nước nói chung, của TP.HCM nói riêng.

Để Tháng Công nhân năm 2026 lan tỏa sâu rộng và mang lại hiệu quả thiết thực, bà Thái Thu Xương đề nghị LĐLĐ thành phố và các cấp Công đoàn cần triển khai nhiều hoạt động chăm lo toàn diện về vật chất và tinh thần cho người lao động.

Các hoạt động chăm lo thực chất, hướng về cơ sở. Hoạt động phải có trọng tâm, trọng điểm, không hình thức. Lấy người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động của Công đoàn và doanh nghiệp.

Đồng thời, Tháng Công nhân cần gắn liền với “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”. Các doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa an toàn lao động, bảo vệ sức khỏe và tính mạng cho người lao động, xem người lao động là vốn quý của doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam mong các cấp Công đoàn thành phố chú ý tìm kiếm mô hình hay, cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả, mang lại lợi ích thiết thực cao nhất đến cho đoàn viên, công nhân, người lao động thành phố.

Hoàng Vũ